次日，网易考拉正式上线，跨境电商赛道再添一名新玩家。

    但在网友眼中，网易的反应略显迟缓。

    此时，跨境零售市场的蛋糕，几乎已被拼呗、夭猫和京东三家瓜分殆尽。

    现在入局，无异于酒局散场后，再来搞一口残羹剩饭。

    不过，丁磊对自身实力颇具信心，坚信自己的操盘水平与55海淘、洋码头有所不同。

    在他看来，其他平台未能做大，根源在于老板的能力不足，而他最不缺的便是运营能力。

    半小时后，橙子酒店CEO靳思运对外宣布，首批青橙酒店将于8月1日正式营业，门店主要分布在沪城、金陵、杭城、庐州等华东地区，共计27家。

    由于这些门店大多采用收购现有酒店后进行装修改造的模式，因此开店速度远超行业常规水平。

    青橙酒店对标全季、维也纳和亚朵等中端连锁品牌，根据所在地区的差异，房价普遍稳定在200元到500元之间。

    尽管定价低，可服务品质却丝毫不差。

    例如，酒店提供免费早餐与夜宵、洗衣烘干、迷你健身房、书屋以及迎宾水果等服务，客房内还配备全套智能家居系统，可通过莫斯智能音箱控制电视、窗帘、灯光的开关。

    此外，酒店对客人点外卖的需求十分友好，专门配置了智橙配送机器人，能够将客人所需物品精准送到客房门口。

    每间客房均铺设孟杰海绵，为客人营造极致安静的睡眠环境。

    简而言之，客人只需支付连锁快捷酒店的价格，便能享受到星级酒店的服务标准。

    该消息一经发布，立刻引发网友广泛关注。

    不少人计划前往官网预订八月的房间，却发现所有房型早已被抢购一空。

    “卧槽！这是什么情况？”

    “从小红书来的，听说很多博主都要去打卡，估计得等到九月才有空房了。”

    “太夸张了！至于吗？不就是一家普通的快捷酒店？”

    有网友在抖音发布手机录屏，视频中显示各地青橙酒店均已爆满，就连价格最高的房型也已售罄。

    这些预订者中，一部分是为了蹭流量，另一部分则是真心想体验青橙酒店的优质服务。

    虽说曜橙酒店已开业数月，但每晚均价超1000元的定价，远超大多数人的消费能力。

    因此，仅有少数沪城的短视频博主发布过测评内容。

    测评结论普遍认为，曜橙酒店的服务无可挑剔，但价格也确实偏高。

    如今青橙酒店这一中低端系列问世，自然就受到了网友的强烈追捧。

    与此同时。

    诺贝尔奖评选委员会正在筛选2015年的奖项候选者名单。

    让评委们倍感意外的是，今年华国科研界竟有多人入围。

    其中，橙子生物的孙佳凝、管玉杰和胡伟健三人，凭借C3作物的C4基因编程技术，实现了粮食产量的技术性飞跃。

    将大豆单亩产量从300公斤提升至1000公斤，水稻单亩产量从500公斤提升到2000公斤。

    这项技术有望解决人口增长带来的粮食危机，造福全球70多亿人口。

    因此，诺贝尔生物学奖肯定要授予孙佳凝等人，这是众望所归，否则难以服众。

    此外，云鲲航天的孟杰首次发现“量子声阱原理”，并基于该原理研发出孟杰海绵，仅上市一个月，全球成交额便突破30亿元。

    仅凭这一项技术成果，若不将本届的诺贝尔物理学奖颁发给孟杰，怕是会损害诺贝尔奖的公正性。

    另外，屠呦呦发现了青蒿素，这是一种治疗疟疾的关键药物。

    也就是说，华国将有五人在2015年斩获诺贝尔奖。

    这一趋势让欧美学术圈逐渐意识到，华国科技的崛起速度远超他们的预期。

    一次性为五位华人颁发诺贝尔奖？

    自诺贝尔奖设立以来，这还是破天荒的头一遭。

    在瑞典斯德哥尔摩的瑞典皇家科学院内，一间欧式会议室内的气氛有些焦灼。

    几位资深评委面面相觑，手中的候选者名单被反复摩挲，边角都已泛起褶皱，脸上满是纠结之色。

    “一次性授予五位华人诺贝尔奖，这在历史上从未有过先例。”

    其中一位教授眉头紧锁。

    他顿了顿后继续说道：“欧美学术界恐怕难以接受，甚至会质疑我们评选的客观性。”

    旁边另一位评委摇了摇头反驳道：“但我们的评选标准始终是‘对人类作出最大贡献’，而非取决于国籍，关键在于技术是否实现了从0到1的突破性进展。

    橙子生物的C3作物基因编程技术，一旦全面推广，便能解决全球近三分之一人口的温饱问题；

    孟杰的量子声阱原理，不仅催生出孟杰海绵这种划时代的民用产品，更在航空航天降噪领域开辟了全新方向；

    屠呦呦的青蒿素，拯救了数百万疟疾患者的生命。这些贡献，哪一项不配获得诺贝尔奖的加冕？”

    争论持续了整整一天，最终评选委员会达成共识：尊重科学与事实，按贡献大小依次授予奖项。

    消息尚未正式公布，便已通过内部渠道泄露了出去。

    欧美多家主流媒体立刻炸开了锅！

    《纽约时报》以《诺奖沦陷？华国科技的“突袭”》为题发表评论，字里行间充满戏谑与不满。

    英国《自然》杂志则相对客观，承认“华国科研界在生物、物理等领域的突破，已重塑全球科技格局”。

    而国内网友得知消息后，却是一片沸腾。

    随着经济的高速增长与科技的持续领先，即便是普通人，也能真切感受到身边的变化。

    尤其是森联集团推行反内卷举措后，倒逼橙子、天工、星源科技等企业的供应链上下游，必须严格遵守既定的时薪标准、加班费核算、休息制度以及住宿伙食规范，由此带动了近千万初级蓝领群体的权益提升。

    之所以称之为“初级”，是因为这部分群体的薪资水平约为七八千元，尚未达到中级蓝领的标准。

    但这一举措对全行业的影响力极为深远。

    在拥有五险一金和稳定工作的保障后，这部分群体的消费意愿明显增强，进而带动了餐饮业、服装业、消费电子业，甚至汽车和房地产行业的发展。

    陈延森为底层打工人提供了举报渠道，迫使企业主被动为员工涨薪、改善住宿和食堂条件。

    这帮人虽然说不出什么大道理来，但也明白是谁改变了自己的生活，心里对陈延森也充满了崇敬之情。

    在这种情绪的传导下，橙子制衣、橙子鞋品、橙子家电等一系列产品的销量异常火爆。

    若不是69.9万元的瑶光E1价格偏高，不少人都想购入一辆以表支持。

    ……

    ……

    御景山庄八号别墅内。

    陈延森躺在软塌上，抬眼望向远方天空，只见源源不断的白色与金色雾气交织缠绕，最终凝结成一缕缕人道薪火，显现在数据面板上。

    自森联集团开启验厂模式以来，每天都能新增数千缕人道薪火。

    看似数量不多，但日积月累下来，一年便能积累数百万缕。

    这种获取人道薪火的方式虽见效缓慢，却胜在持久稳定。

    “看来有些事，并没有白做。”

    陈延森收回目光，轻声一笑，心中暗自感慨道。

    在旁人看来，这些底层打工人的感激或许不值一提，但这正是陈延森所需要的。

    待森联集团的影响力进一步扩大，未来一年甚至能凭空新增数千万缕人道薪火。

    这时，叶秋萍缓缓走来，双手搭在他的肩膀上，轻轻揉捏按摩。

    “给你煮了糖水。”叶秋萍语气温柔地说道。

    生下陈安荞后，叶秋萍愈发温婉娇媚，连声音都多了几分柔媚。

    “陈皮睡着了吗？”

    陈延森缓缓起身，轻声问道。

    “还没，黄嘉雯正在哄她，这小家伙精力特别旺盛，跟……你一模一样。”

    叶秋萍轻笑一声，一语双关地说道。

    “看来还是得我出马。”

    陈延森笑了笑，随即径直走进客厅，上楼哄女儿睡觉。

    另一边。

    瑶光E1仅用不到两个月的时间，全球销量便突破4万辆。

    欧美地区媒体预测，按照当前的销售增速，瑶光E1有望成为首个年销量突破10万辆的新能源车型。

    在此之前，即便是拥有十年造车经验的特斯拉，2014年的销量也仅为8万辆。

    随着瑶光E1与Model  S  LR版的畅销，越来越多人意识到，尽管部分地区油价低廉，且电动车仍存在一定风险，但续航能力动辄可达1600公里的纯电动汽车，必将在行业内占据重要地位。

    倘若未来深蓝电池的性能进一步提升，电动车续航里程突破3000公里、4000公里也并非不可能。

    届时，虽说纯电动汽车全面取代燃油车难度较大，但抢占三分之一乃至二分之一的市场份额未必没有可能。

    次日上午。

    快的打车对外启动司机招募计划，不仅为司机提供车辆与合法运营执照，还发放底薪并缴纳社保。

    该项业务隶属于快的专车板块，与此前的模式相比，核心差异在于：前者为公司配车加盟，后者为司机带车加盟。

    很明显，快的打车正逐步向专车模式转型，而第三方加盟司机未来只能承接低质量订单。

    长远来看，快的打车将逐步向筷跑骑手的管理模式靠拢。

    行业利润的核心部分分配给全职司机，兼职司机仅能获得部分收益，剩余劳动力则通过其他行业或阿比西尼亚市场进行消化。

    陈延森之所以能推行这一模式，核心原因在于滴滴打车已元气大伤，在快的与Uber华国的联合夹击下，市场份额不足5%。

    在占据优势地位后，他才有话语权进行改动。

    但这一举措也让不少网约车司机心生不满，认为陈延森是“过河拆桥”。

    优质订单全被系统派给全职司机，自己只能接低价订单。

    司机们面临三种选择：转为全职司机、退出网约车行业，或是继续忍受。

    “狗日的陈延森，这是逼着我们给他打工啊？”

    不少网约车司机怨声载道，但为了维持生计，仍有大量司机接受了新方案，与公司签订劳动合同，并领到了一辆高配版瑶光E1。

    当然，这款价值99.9万元的车辆，承接的均为高质量商务订单，单趟行程起步价便达80元。

    接下来一周，快的打车在全国范围内签约2600名司机后，便暂停了招聘工作。

    核心原因在于，国内当前市场规模有限，大额订单数量固定，若招聘过多司机，不仅难以消化，还可能导致持续亏损。

    陈延森可不愿做亏本的生意！

    7月27日，橙子信用积分正式上线，用户可在橙子支付内授权查询。

    简单来说，该功能就是将个人信用进行数字量化，以此筛选优质客户，并定向提供专属福利，例如酒店入住免押金、售后优先退款、打车先下车后付款等。

    本质上，这是森联集团打造的内部信用评级系统。

    橙子信用积分一经上线，便在消费市场引发不小波澜。

    初期，多数用户持观望态度。

    毕竟国内此前尚无如此系统的民间信用评级模式，不少人担心个人信息泄露，或是积分规则暗藏陷阱。

    但随着首批授权用户分享福利体验，比如青橙酒店入住免押金、退房秒到账，橙子家电售后无需审核直接退款等，甚至快的专车优质订单优先派给高信用用户，观望用户迅速转变态度。

    短短三天，橙子支付内授权查询信用积分的用户便突破千万。

    有网友总结出积分提升攻略：按时履约、理性消费、积极参与橙子系产品的公益活动均可加分，而逾期支付、售后恶意扯皮则会扣分。

    更关键的是，橙子信用积分并非孤立存在。

    陈延森早已暗中推动其与多家银行、第三方支付平台对接，部分银行甚至依据橙子信用积分，为用户简化信用卡申请流程、提升授信额度。

    这波操作直接打了传统金融机构一个措手不及。

    某银行信用卡中心负责人在内部会议上拍着桌子直言：“森联集团这是用消费场景撬动信用体系，再用信用体系反哺金融业务，摆明了要跟我们抢用户。”

    更让传统金融机构焦虑的是，橙子信用积分的评估维度远比银行传统征信更为细致。

    不仅涵盖金融行为，还包括日常消费习惯、社会公益参与度等，评估精准度更高，也更贴近用户日常生活。

    马文腾得知这一消息后，眼前一亮，老毛病又犯了。

    马立云则第一时间召集致富宝负责人，拿着手机指着橙子信用积分的界面说道：“给你一个月时间，照原样抄一个出来！”

    (本章完)


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