2078年，深圳，智家科技有限公司总部。

上午十点，张磊坐在办公桌前，面前摊着一份公司组织架构图。图上显示，公司已经发展成为一个拥有六大部门、十五个小组、一百二十名员工的中型企业。架构图上密密麻麻的方块和线条，像一座精心设计的迷宫。研发部、产品部、销售部、市场部、客服部、行政人事部，每个部门下面又细分了若干小组，每个小组都有各自的负责人和职责范围。

他看着那张图，看了很久。他想起五年前，公司只有三个人，连一张像样的组织架构图都画不出来。那时候，所有人都在同一间办公室里，有什么事喊一声就行了。现在，他需要一张这么大的图才能看清楚公司的全貌。他需要知道谁向谁汇报，哪个部门负责什么，跨部门协作的流程


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