2079年，深圳，智家科技有限公司总部。

一个月后，上午十点。

张磊坐在办公桌前，面前摊着一份离职申请。申请人是王浩，公司的第一位程序员，跟了他整整六年。从公司成立第一天起，王浩就是团队的核心成员。公司的第一行代码，是王浩写的。公司的第一个产品原型，是王浩开发的。公司的第一个客户演示，是王浩做的演示。六年来，王浩几乎没有请过一天假，没有迟到过一次，没有抱怨过一句。

他看着那份离职申请，看了很久。申请书上，王浩的理由栏只写了四个字——“个人原因”。这四个字，张磊见过太多次了。在公司六年的历史上，他看过不下五十份离职申请，其中至少有一半的“个人原因”背后，藏着说不出口的真实理由。有的是对薪资不满，


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