第885章  谷歌知耻后勇三板斧

    这次乌镇峰会，有许多外国媒体记者前来采访，目睹了新思NewMind惊艳表现O

    报导很快出现在美国的各大媒体，除了刊登这一新闻，将矛头竟然不约而同指向谷歌。

    《连线》（Wired）网站的头条标题是：《Transformer的复仇：一篇谷歌论文如何催生了东方的AI巨兽？》

    《华尔街日报》：《错失的良机：为何谷歌的AI战略在自家后院点燃了烽火？

    》

    科技媒体TechCrunch的关注点则更为聚焦，其报导题目：《格局重塑：

    NewMind为全球初创企业按下加速键》

    其中《纽约时报》的深度报导带有一种审慎的反思意味。其专栏文章以《他们播下了种子，我们却在欣赏花朵？——一场源自东方的AI震撼》为题，深入剖析了谷歌的困境。

    报导指出，NewMind的成功，恰恰建立在谷歌自己发表于2017年的Transformer架构之上。

    一位内部人士匿名评论：「这就像我们发明了最锋利的斧头，却迟迟没有动手砍树，而别人拿著这把斧头，已经盖起了一座宫殿。」

    文章认为，谷歌内部受制于庞大的组织架构、部门间的资源博弈，以及对颠覆现有搜索GG业务的潜在担忧，导致其大模型研发进展相对迟缓。

    报导进一步评论，这一事件不仅关乎技术竞争，更揭示了两种不同的创新模式：一方是基础研究的巨人，却在应用转化上步履满跚；另一方则展现出敏锐的工程洞察力和强大的战略耐心。

    新思的崛起，标志著全球AI领域的力量格局正在发生深刻变化，中国不再是纯粹的「技术追随者」，而是在某些关键应用领域成为了「并跑者」甚至「领跑者」。

    谷歌坐不住了！

    CEO桑达尔·皮查伊决定提前返回美国，留下谷歌首席架构师，谷歌大脑

    （GoogleBrain）负责人杰夫·迪恩继续在中国的行程。

    他的私人飞机径直飞回了矽谷。这一次，他温文尔雅的脸上，再也看不到往日那种从容不迫的微笑。  

    长长的会议桌旁，各位董事的脸色都不太好看。为首的一位资深董事开门见山，将一份印有NewMind演示截面的报导推到他面前：「桑达尔，我们需要一个解释。为什么我们发表于6月的Transformer架构，我们自己的「BERT「项目还在实验室里徘徊，而一家中国公司却已经把它变成了震惊世界的产品？我们的创新机制出了什么问题？」

    面对董事的质询，皮查伊深吸一口气他没有回避问题。

    「先生们，问题在于我们自身，我们拥有最顶尖的人才和最超前的论文，但我们也背负了过于庞大的身躯和复杂的内部流程。在过去一年，BERT「至少经历了三次重大的方向性质疑和预算审查，而我们的竞争对手，只需要一个坚定的决策者和一支心无旁骛的团队。」

    他调出了一张图表，展示了BERT项目与NewMind大致的时间线对比，那条代表谷歌的曲线，在几个关键节点都出现了明显的平台期，而代表新思的曲线则一路陡峭上扬。

    「我们发明了火焰，这没错。但我们花费了太多时间去讨论这火焰应该先点燃哪个火把，如何设计火把的规格，以及它会不会烧到我们现有的庄园。」皮查伊的目光扫过全场。

    「而现在别人已经用它点亮了新的世界，并开始向我们展示黑夜中全新的版图。我们面临的不是技术落后，是决策与执行的速度落后了整整一个时代。」

    桑达尔·皮查伊望著众人，很显然在飞机上经过深思熟虑：「要改变现在这个局面，我要求董事会给我授权。」

    第一，人事任免权。我要能直接组建特别行动小组，从全公司抽调最优秀的工程师，不受现有部门边界限制。

    第二，决策优先权。BERT项目的重要决策，我要能直接拍板跳过现有的委员会流程。

    第三，资源调配权。我要能优先使用公司50%的算力资源，必要时可以暂停其他项目的资源分配。

    「6

    会议室一片寂静。

    皮查伊环视众人：「先生们，我们正在输掉这场战争。不是因为技术，而是因为官僚主义。给我这些授权，我保证在六个月内让您看到赶上NewMind的成果。」

    董事长埃里克·施密特沉吟片刻：「如果失败？」

    「那我将主动辞职。「皮查伊平静地说，「但如果我们不改变，失败是必然的。现在的问题不是要不要冒险，而是我们是否还敢继续保守下去。」

    会议举手全票通过。

    手握著三大尚方宝剑，皮查伊走出董事会会议室，神情并没感到多少轻松反而更加沉重。

    授权意味著信任，更意味著不容有失的最终期限。

    现在他不再仅仅是一位需要平衡各方利益的CE0，更是一位被寄予厚望、必须带领谷歌在AI战场上打赢一场翻身仗的战时指挥官。

    他回到办公室，立刻签署了成立BERT项目组的首份指令：「即刻起，公司50%

    的算力资源，全部划归BERT项目。」

    一场旨在夺回AI王座的、矽谷式的极限冲刺就此拉开序幕。

    方青叶这边也比较忙，后面参加了「人工智慧：让生活更美好」、「数字丝绸之路」国际合作、「前沿技术领域科学家高峰对话」三个分论坛，包括晚上在涂鸦书舍举办的「乌镇咖荟」，讲的都是」AI」大模型。

    方青叶很快发现，无论是哪个论坛，总有四个固定嘉宾，马芸、马化腾、李彦宏以及谷歌首席架构师杰夫·迪恩。

    后来方青叶才知道，谷歌CEO突然有急事匆匆返回美国。

    他心里很明白，对方想知道什么。

    方青叶也很想讲点实际上的东西，毕竟自己重生过，对于AI大模型的发展历程，他具体的技术细节虽然不甚了了，但整体发展概略甚至出现的一些争论还记得一些。

    如果都是中国人倒无所谓，可惜这个老外......方青叶看著师杰夫·迪恩一脸认真的模样，心里就只想叹气。

    你们的CE0突然跑回美国，是不是就是因为这个新思？

    毕竟Transformr架构是你们的先提出，结果矽谷历史上出名的大模型叫Gemini好几年以后的事情了吧？

    还有许多媒体记者，有国内的还有国外的...

    算了，一些真正的东西到自己苗圃喝茶时候再讲吧。

    现在还有更重要的事情做：整合内部资源！

    新思NewMind的横空出世，不仅对外部是巨大的冲击，对于拓方系各大企业同样感到一种压力。

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