第751章 一生的坚守不求万众瞩目只求问心无愧
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德育向阳:职场守心待天明
第一章 职场浮尘:德育场里的功利风
暮春的晨光透过市青少年德育发展中心的落地窗,落在一排排整齐的德育档案、思想辅导记录表上,却照不进职场深处那层浮躁的浮尘。
苏晚晴端着一杯温凉的白开水,站在办公室的窗边,望着楼下往来匆匆的同事,指尖轻轻摩挲着胸前佩戴的「德育育人」工作徽章,眉头微蹙。今年三十岁的她,已是市青少年德育发展中心辅导三科的骨干导师,入职八年,始终把「道德育人、思想铸魂」当作职场的唯一信条。
德育发展中心,本是全市青少年思想道德建设的核心阵地,是守护未成年人价值观、培育高尚品格、传递人性温暖的职场净土。可不知从何时起,这片净土也被职场的功利之风裹挟,渐渐失了原本的模样。
年初,市里下达了年度德育工作考核指标,原本以「青少年思想转变、道德素养提升、家风建设实效」为核心的考核标准,被层层加码,变成了「活动场次、宣传报道、数据报表、上级点赞」的量化指标。中心主任为了冲政绩、保评优,在全体职工大会上明确要求:「所有科室放弃虚头巴脑的一对一辅导,集中搞大型活动、拍宣传视频、做亮眼报表,德育工作要看得见、摸得着、能上榜!」
一时间,整个中心的职场氛围彻底变了。
曾经潜心做思想辅导的同事,开始忙着策划华而不实的道德讲堂,台上念稿子、台下摆拍,一场活动下来,青少年连基本的道德常识都没记住,却能换来一篇篇光鲜的宣传稿;
曾经深耕家风建设的导师,开始忙着拉赞助、搞展演,把德育工作做成了面子工程,只求数据好看,不问实效几何;
甚至有同事私下劝苏晚晴:「晚晴,别死磕一对一辅导了,费力不讨好,考核不看你救了多少孩子,只看你搞了多少活动。职场就是这样,识时务者为俊杰,别跟自己的评优、晋升过不去。」
苏晚晴的工位上,堆着半人高的辅导档案,每一本都记着她对接的问题青少年的成长轨迹:有父母离异、叛逆厌学的少年,有被网络不良信息裹挟、价值观扭曲的孩子,有自卑怯懦、不懂尊重与包容的学生……这些孩子,无法在大型展演、热闹活动中得到救赎,只能靠日复一日的道德浸润、思想引导、温暖陪伴,才能慢慢走出阴霾,树立高尚的品格。
她不是不懂职场的规则,不是不明白功利主义能带来眼前的利益,可她始终记得入职第一天,中心老主任说的话:「德育工作者的职场,不是追名逐利的赛场,是育人铸魂的心田。道德育人,是慢功夫,是良心活,思想高尚的人,从不会被眼前的浮尘迷了眼,守得住本心,终能等到天明。」
那天下午,主任把苏晚晴叫到办公室,指着她桌上的辅导档案,语气不满:「苏晚晴,你看看你这半年的工作,就辅导了十几个孩子,活动场次为零,报表数据垫底,再这样下去,科室评优泡汤,你的年度考核也只能是不合格!」
苏晚晴挺直脊背,目光坚定,没有丝毫退让:「主任,德育工作的核心是育人,不是作秀。那些孩子需要的是走心的思想引导、道德滋养,不是摆拍的活动、空洞的口号。我宁愿考核不合格,也不会放弃需要帮助的孩子,不会丢掉道德育人的初心。」
主任气得拍了桌子,办公室的气氛降到冰点。
走出主任办公室,同事们投来异样的目光,有同情,有嘲讽,有不解。苏晚晴却脚步沉稳,回到自己的工位,翻开一本辅导档案,笔尖落下的那一刻,她心中无比笃定:
职场可以有浮尘,人心不能染尘埃;工作可以有考核,道德不能打折扣。思想高尚的职场人,从不会随波逐流,哪怕孤身前行,也要守住道德育人的底线,相信天总会亮,阳光总会穿透阴霾,照进每一颗需要温暖的心。
第二章 执守明德:我自坚守育人心
苏晚晴的职场坚守,从不是一句空洞的口号,而是藏在每一次耐心的辅导、每一句温暖的话语、每一个深夜的坚守里。
她对接的孩子里,最让她牵挂的,是14岁的少年林浩。
林浩原本是品学兼优的学生,父亲意外去世后,母亲忙于生计疏于陪伴,他渐渐沉迷网络暴力游戏,被不良价值观裹挟,变得暴躁易怒、顶撞师长、欺凌同学,成了学校里的「问题少年」,被学校送到德育中心接受辅导。
起初,林浩对苏晚晴充满抵触,要么沉默不语,要么恶语相向,甚至故意打翻辅导室的水杯、撕碎道德教育手册。同事们都劝苏晚晴放弃:「这孩子油盐不进,浪费时间精力,不如交给其他科室搞活动凑数,别耽误自己的工作。」
苏晚晴却摇了摇头,她透过林浩暴躁的表象,看到了孩子内心的孤独与脆弱。他不是坏,只是失去了亲情的依靠,被错误的思想带偏,需要有人用道德的温度、高尚的思想,把他拉回正途。
她放弃了所有搞活动、做报表的时间,每天抽出两小时,陪着林浩聊天,不谈大道理,只听他讲心里的委屈;她带着林浩去社区做志愿服务,清理垃圾、看望孤寡老人,让他体会付出的快乐;她给林浩讲古今先贤的道德故事,讲诚信、善良、包容、担当的意义,用高尚的思想慢慢浸润他的心灵;她主动联系林浩的母亲,沟通家庭教育的方法,让孩子重新感受到亲情的温暖。
职场上的时间,被她全部倾注在这些「看不见成效」的小事上。
别人忙着拍宣传视频,她在辅导室陪着孩子读道德经典;
别人忙着做亮眼报表,她在社区带着孩子做志愿服务;
别人忙着参加评优座谈,她在深夜整理辅导档案,记录孩子的每一点微小转变。
没有鲜花,没有掌声,没有亮眼的数据,只有日复一日的坚守与陪伴。
中心的绩效考核排名,苏晚晴连续三个月垫底,科室被通报批评,她的评优、晋升资格也被暂时取消。职场上的冷遇、同事的疏离、领导的不满,像一层层阴霾,压在她的身上。
有天晚上,她加班到十点,走出中心大楼,外面下起了淅淅沥沥的小雨,寒风裹着雨丝打在脸上,冰冷刺骨。她独自走在雨中,忍不住红了眼眶,不是委屈,不是后悔,只是心疼那些需要帮助的孩子,也感慨职场中道德育人的不易。
她掏出手机,翻出老主任退休前送给她的那句话:「德不孤,必有邻;心向明,必有光。道德育人的路,或许难走,但只要坚守高尚的思想,守住育人的初心,天总会亮,阳光总会来。」
雨水打湿了手机屏幕,却浇不灭她心中的火焰。
她擦干眼泪,抬头望向夜空,哪怕乌云密布,她也坚信,天明之后,必有阳光穿透云层,洒向大地。职场的浮尘终究会散去,道德的力量、思想的高尚,终会被看见、被认可、被传承。
第二天,雨过天晴,阳光洒满德育中心的楼道。
苏晚晴依旧准时来到工位,翻开林浩的辅导档案,脸上带着温和的笑容。
她的职场,没有捷径可走,没有功利可图,唯有以道德为灯,以高尚为魂,以温暖为笔,在青少年的心田里,种下向善向美的种子。
她坚信,透过职场浮躁的表象,本质永远是育人的初心;熬过无人问津的黑夜,天明之后,必有阳光照亮前行的路,温暖每一个坚守道德的灵魂。
第三章 风雨裹足:非议声中的孤行
苏晚晴的坚守,在功利至上的职场氛围里,成了「异类」,非议与阻力,接踵而至。
先是科室内部的排挤。
同科室的同事为了不被牵连,纷纷疏远她,原本合作默契的工作,变成了各自为战;有人在背后议论她「假清高」「不识抬举」,说她拿着单位的工资,不干单位要求的活,拖科室的后腿;甚至有人故意把繁重的杂活、琐碎的报表推给她,想让她知难而退,放弃一对一辅导。
接着是中心的公开通报。
主任在月度工作会议上,点名批评苏晚晴「工作不作为、理念落后、违背职场规则」,取消她年度所有评优资格,甚至暗示,如果再不改弦易辙,就要将她调往边缘岗位。
更让她心寒的是,部分家长的不理解。
有些家长急于看到孩子的转变,觉得苏晚晴的辅导「太慢、太温和」,不如打骂、惩戒来得直接,甚至跑到中心投诉,说她「耽误孩子成长」。
一时间,苏晚晴陷入了职场的四面楚歌。
白天,面对同事的冷眼、领导的批评、家长的质疑;晚上,面对堆积如山的杂活、需要辅导的孩子、内心的挣扎。她成了职场里的孤行者,独自扛着所有压力,坚守着道德育人的初心。
有一次,她带着林浩等几个孩子去社区做敬老志愿服务,被主任撞见。主任当场发火,当着社区工作人员和孩子的面,斥责她:「苏晚晴,你眼里还有没有单位的规章制度?放着考核任务不做,搞这些没用的小事,你是不是不想干了!」
周围的目光齐刷刷地聚过来,有好奇,有嘲讽,有同情。
林浩站在苏晚晴身边,紧紧攥着她的衣角,小声说:「苏老师,对不起,都是因为我,你才被骂。」
苏晚晴蹲下身,轻轻摸了摸林浩的头,眼神温柔而坚定,对着主任,也对着所有人,缓缓说道:「主任,敬老爱亲是基本的道德,陪伴孩子树立高尚的品格,是我们德育工作者的天职。这些事不是没用的小事,是育人的大事。我可以被批评、被调岗,但我绝不会放弃道德育人,绝不会让孩子失去正确的思想引导。」
话音落下,现场一片寂静。
社区的老人忍不住鼓起掌来,孩子们也仰着头,看着苏晚晴的眼神里,满是敬佩。
那天之后,苏晚晴被「边缘化」得更彻底了。
中心把最偏远、最繁琐的后勤杂活交给她,取消她所有德育辅导的资源支持,甚至连辅导室的钥匙,都被暂时收回。
可她依旧没有放弃。
没有辅导室,她就在中心的楼道、社区的凉亭里,给孩子做思想辅导;
没有资源支持,她自掏腰包买道德经典书籍、志愿服务工具;
没有同事配合,她一个人扛下所有工作,白天做杂活,晚上抽时间辅导孩子、整理档案。
职场的风雨,越刮越猛;前行的路,越走越难。
可苏晚晴的内心,却越来越坚定。她渐渐明白,思想高尚的人,注定要在非议中前行;道德育人的路,注定要在孤独中坚守。
她常常在深夜感慨:职场就像一面镜子,能照出人心的浮躁,也能照出灵魂的高尚。我们总容易被眼前的功利、表象的繁华迷惑,却忘了职场的本质,是做人、是做事、是坚守良知、是传递温暖。
那些看似光鲜的活动、亮眼的数据,不过是过眼云烟;而真正留在人心底的,是道德的力量,是思想的光芒,是陪伴与守护带来的温暖。
她守着心中的那束光,哪怕身处黑夜,也坚信:天快亮了,阳光总会穿透所有阴霾,照亮每一个坚守道德的职场人,温暖每一颗向善向美的心灵。
第四章 穿透表象:道德微光暖人心
就在苏晚晴独自坚守、职场风雨如晦的时候,那些被她用道德浸润、用思想引导、用温暖陪伴的孩子,开始悄悄绽放改变的光芒。
第一个带来惊喜的,是林浩。
三个月的陪伴与引导,林浩彻底变了。他戒掉了网络游戏,不再暴躁易怒,主动向被欺凌的同学道歉,回到学校后认真学习,还加入了学校的志愿服务队,成了老师眼中的好学生、同学眼中的好伙伴。
林浩的母亲专程来到德育中心,握着苏晚晴的手,泣不成声:「苏老师,谢谢你,是你把我的孩子从歧路上拉了回来,是你让他懂得了善良与担当,你是我们全家的恩人!」
紧接着,更多孩子的转变,让所有人都透过职场浮躁的表象,看到了道德育人的真正力量。
自卑怯懦的小雅,在苏晚晴的引导下,学会了自信与包容,主动帮助同学,成了班级里的「小太阳」;
叛逆厌学的小宇,懂得了感恩与责任,主动帮父母分担家务,重新拾起了学业;
自私冷漠的小哲,在志愿服务中体会到了付出的快乐,变成了热心肠的少年……
这些孩子的转变,没有宣传报道,没有亮眼数据,却像一束束微光,温暖了身边的人,也照亮了苏晚晴坚守的路。
社区的老人、学校的老师、孩子的家长,纷纷给德育中心送来感谢信、锦旗,夸赞苏晚晴「道德高尚、育人有方」,称赞她的工作「才是真正的德育,才是孩子最需要的引导」。
这些来自民间的认可,像一缕缕春风,吹进了德育中心的职场,也吹进了曾经浮躁的人心。
曾经劝苏晚晴「识时务」的同事,悄悄来到她的工位,看着那一本本写满陪伴与坚守的辅导档案,看着孩子们天真灿烂的笑容,愧疚地说:「晚晴,对不起,我们之前都错了。职场不该只有功利,不该只有面子工程,道德育人、传递温暖,才是我们真正的职责。」
曾经疏远她的同事,开始主动帮她分担杂活,跟着她一起做一对一辅导、搞志愿服务;
曾经质疑她的家长,成了她最坚定的支持者,主动帮她宣传道德育人的意义;
甚至连中心的主任,在看到孩子们的真实转变、收到无数群众的感谢后,也陷入了沉思。
他翻遍了苏晚晴八年的辅导档案,看着每一个孩子从叛逆到懂事、从冷漠到善良、从迷茫到坚定的成长轨迹,看着苏晚晴一笔一划写下的育人心得,终于明白:
德育工作的核心,从来不是活动场次、不是报表数据、不是评优上榜,而是育人铸魂,是用道德滋养心灵,用高尚引导思想,用温暖传递力量。
那些看似光鲜的表象,终究是空中楼阁;而苏晚晴坚守的道德育人,才是脚踏实地、深入人心的真工作、硬实绩。
主任主动找到苏晚晴,向她诚恳道歉:「晚晴,是我被功利迷了眼,忘了德育中心的初心。你是对的,道德育人、思想高尚,才是我们职场的根与魂。从今天起,中心取消形式主义的考核要求,回归育人本质,所有资源向一对一辅导倾斜,由你牵头,打造真正有温度、有实效的德育工作体系!」
那一刻,苏晚晴的眼泪终于落了下来。
不是委屈,不是激动,而是释然,是温暖,是守得初心终被认可的感动。
她站在阳光里,望着窗外春暖花开,心中感慨万端:
职场从来都不是冰冷的名利场,只要坚守道德的底线,秉持高尚的思想,不被表象迷惑,不被功利裹挟,真心待人、用心做事,就一定能穿透所有阴霾,感受到人心的温暖,看到人性的光芒。
那些看似微不足道的道德微光,终会汇聚成照亮职场、温暖人间的暖阳;那些默默坚守的初心,终会在天明之际,迎来最灿烂的阳光。
第五章 云开天明:阳光普照德育路
云开雾散,天明光至。
在苏晚晴的坚守与带动下,市青少年德育发展中心的职场风气,彻底焕然一新。
中心废除了形式主义的考核指标,重新确立「道德育人、思想铸魂、温暖陪伴」的工作核心,所有职工都放下了面子工程、亮眼报表,潜心投入到一对一思想辅导、家风建设、志愿服务、道德讲堂等实效工作中。
苏晚晴被任命为中心德育辅导总导师,牵头制定了「暖心德育」工作体系:针对不同青少年的思想问题,定制个性化辅导方案;联动学校、社区、家庭,打造「三位一体」的道德育人网络;开展常态化志愿服务、道德实践活动,让青少年在实践中树立高尚品格;建立德育成长档案,记录每一个孩子的思想转变与心灵成长。
曾经浮躁的职场,变成了充满温度与情怀的育人阵地。
同事们不再追名逐利,而是比谁辅导的孩子转变大,比谁传递的温暖多,比谁的道德育人工作更扎实;
曾经冰冷的职场关系,变成了互帮互助、携手育人的战友情谊,大家一起探讨辅导方法,一起分享育人心得,一起为孩子的转变而欣喜。
苏晚晴的办公室,成了中心最热闹的地方。
同事们来请教德育辅导经验,家长们来咨询孩子的思想教育,孩子们来这里倾诉心事、感受温暖。窗台上的绿植郁郁葱葱,阳光透过落地窗洒进来,落在一张张温暖的笑脸上,落在一本本满载初心的德育档案上,满室皆是温柔。
林浩、小雅、小宇、小哲……那些被苏晚晴引导过的孩子,常常利用周末回到德育中心,当起「小小德育志愿者」,帮助其他小伙伴树立正确的价值观,传递善良与温暖。
林浩站在道德讲堂上,对着台下的弟弟妹妹们说:「是苏老师让我明白,做人要善良、要担当、要心怀阳光。希望我们都能做一个道德高尚、心中有光的人。」
台下掌声雷动,阳光落在少年的脸上,熠熠生辉。
市里得知了中心的转变,得知了苏晚晴坚守道德育人、初心不改的事迹,专门授予她「全市道德育人标兵」「新时代职场楷模」的荣誉称号,号召全市职场人向她学习:坚守道德底线,秉持高尚思想,不慕浮华、脚踏实地,用初心温暖职场,用行动传递正能量。
颁奖台上,苏晚晴身着正装,胸前的德育徽章在灯光下闪闪发光。她没有说豪言壮语,只是平静地讲述着自己八年的职场坚守,讲述着道德育人的温暖与意义:
「我始终相信,职场的最高境界,不是功成名就,不是名利双收,而是坚守道德、秉持高尚、传递温暖。我们总会遇到职场的浮尘、人生的阴霾,总会被表象迷惑、被功利裹挟,但只要心中有光、坚守良知,守得住道德的底线,等得到天明的时刻,就一定会有阳光穿透所有黑暗,照亮前行的路,温暖每一颗心灵。」
「道德育人,是我一生的职场使命;思想高尚,是我一生的做人准则。我愿永远做一束微光,在德育的道路上,守心待天明,向阳传温暖。」
话音落下,全场掌声经久不息。
阳光透过颁奖大厅的玻璃窗,倾洒而下,落在每一个人的身上,温暖而明亮。
第六章 薪火相传:高尚思想铸职场
荣誉加身,苏晚晴依旧初心不改。
她没有沉浸在赞誉与光环里,而是把更多的精力,放在了德育育人的薪火相传上,让道德高尚、思想纯粹的职场精神,在中心、在全市的职场中,代代相传。
她开设了「道德育人职场讲堂」,每周给中心的同事、全市各行业的职场代表讲课,不讲职场技巧,不谈功利谋略,只讲道德良知、思想高尚、初心坚守、温暖传递。
她告诉所有职场人:「无论身处什么行业、什么岗位,职场的底色永远是做人,做人的核心永远是道德。一个思想高尚的职场人,哪怕做着最平凡的工作,也能发光发热;一个坚守道德的职场,哪怕面临再多困难,也能行稳致远。」
她带领中心的年轻导师,深入全市各中小学、社区,开展「道德进校园、温暖进万家」活动,把高尚的思想、善良的品德,传递给每一个青少年,也传递给每一个家长、每一个职场人。
越来越多的职场人,被苏晚晴的坚守与温暖感染,开始反思职场的初心,重拾道德的底线。
企业职场,开始注重诚信经营、社会责任,不再唯利是图;
教育职场,开始潜心教书育人、立德树人,不再浮躁功利;
基层职场,开始脚踏实地、为民服务,不再追求面子政绩。
整个城市的职场氛围,渐渐褪去浮躁,回归本真,道德高尚、心怀温暖、坚守初心,成了职场人的共同追求。
苏晚晴常常带着年轻的德育导师,走在社区的小巷、学校的课堂、乡村的田间,给孩子们做思想辅导,给职场人讲道德故事。她看着年轻一代接过德育育人的接力棒,看着高尚的思想在职场中生根发芽,看着温暖在人与人之间传递,心中满是欣慰。
她想起八年前刚入职时,那个迷茫却坚定的自己;想起职场中那些风雨兼程的日夜;想起那些非议与质疑,那些坚守与温暖。
如今云开天明,阳光普照,她终于明白:
人生没有白走的路,职场没有白守的心。
只要坚守道德,思想高尚,哪怕身处黑夜,也终会等到天明;哪怕历经风雨,也终会迎来阳光。
透过职场的浮华表象、人生的纷繁复杂,我们终会发现,最珍贵的从来不是名利得失,而是心底的良知、道德的力量、人与人之间的温暖,是守得初心后,那缕穿透阴霾、照亮人间的灿烂阳光。
第七章 心暖如初:道德育人终有光
又是一年暮春,晨光依旧温柔,洒在市青少年德育发展中心的每一个角落。
苏晚晴坐在工位上,翻着最新的德育辅导档案,阳光落在她的脸上,温和而从容。八年职场坚守,她从一个青涩的德育导师,变成了全市职场人的道德标杆,可她的心,依旧如初,纯粹、温暖、坚定。
林浩考上了重点高中,特意来看她,递给她一张自己画的画:画面上,一个老师牵着一群孩子,走在洒满阳光的路上,旁边写着一行字:「心向明德,必有暖阳」。
中心的同事们围在她身边,笑着说:「晚晴姐,是你让我们懂得了职场的真正意义,是你让我们坚守了道德的初心。」
年轻的导师们,学着她的样子,耐心陪伴每一个孩子,用心传递每一份温暖,把道德育人的火种,越燃越旺。
苏晚晴望着眼前的一切,心中感慨万端,温暖四溢。
她终于懂得,人生最好的状态,是历经风雨,依旧心向阳光;职场最好的模样,是褪去浮华,依旧坚守道德。
道德育人,是一场漫长的修行,不求立竿见影,只求润物无声;
思想高尚,是一生的坚守,不求万众瞩目,只求问心无愧。
天明有光,是自然的规律;守心有暖,是人性的本真。
透过世间万象、职场浮沉,我们终会发现:
道德是职场的根,高尚是灵魂的光,坚守是前行的路,温暖是人间的糖。
只要心中有道德,思想有高度,坚守有力度,哪怕前路漫漫、阴霾重重,也终会等到天明,迎来阳光穿透云层、洒遍人间的时刻。
那缕阳光,照亮职场,照亮人生,照亮每一个坚守善良与高尚的灵魂,带来无尽的温暖与希望。
苏晚晴站起身,推开窗户,春风拂面,花香四溢,阳光洒满肩头。
她的职场之路,还在继续;她的道德育人,还在前行;她的初心坚守,永远如初。
因为她始终坚信:
心向明德,无畏浮尘;
守得天明,必有暖阳;
道德育人,终有光芒;
温暖人间,岁岁绵长。
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